Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

29-06-2020
Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

В них закрепляются особенности дистанционной работы
 
25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение
законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия»
внесла в Госдуму в середине июня. В нем приняли участие секретарь
Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон
Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один
из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской
области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и
профсоюзов.
Власти региона и депутаты Заксобрания поддержали поправки в закон — они
сбалансируют отношения между работником и работодателем. Министр
труда Антон Котяков назвал нормы своевременными в условиях
необходимости сохранения дистанционной занятости. Кроме того, по его
словам, действующая редакция Трудового кодекса не в полной мере отвечает
текущей ситуации на рынке труда.
Андрей Турчак, в свою очередь, заявил о необходимости ускорить
работу по обсуждению законопроекта в регионах — все предложения нужно
собрать до 10 июля, чтобы успеть юридически их оформить. В первом
чтении поправки планируют рассмотреть в Госдуме 21 июля.
Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1
мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить
работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции
документ был подготовлен через месяц. И 16 июня фракция партии внесла
его на рассмотрение Госдумы.
В документе закрепляется три основных вида удаленной работы —
постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная
занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего
места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в
условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при
этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость
подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в
Трудовом кодексе не закреплены.
«Московская область одной из первых в стране начала общественное
обсуждение законодательной инициативы «Единой России» по внесению
изменений в Трудовой Кодекс, касающихся регулирования вопросов
трудовых правоотношений по дистанционной и комбинированной работе,
цифровизации в сфере трудовых отношений», — об этом сообщил
председатель Комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной
политики Московской областной Думы, член регионального Политсовета
партии Андрей Голубев.

«К участию в обсуждении поправок приглашены не только уже
названные участники из числа профсоюзов, юристов, работодателей,
экспертов, депутатов и др., но и все желающие. Итоговый документ широко
общественного обсуждения будет направлен в партию «Единая Россия» и
авторам законодательной инициативы по внесению изменений в Трудовой
Кодекс страны», - рассказал Андрей Голубев.
Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия
сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности,
предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна
электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление
стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться
о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы
— их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть
офлайн — выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего
времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в
частности, операторы сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых,
дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом на
законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок — четко
будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при
дистанционных формах взаимодействия.
В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что
поправки об удаленной занятости в перспективе затронут не менее
полумиллиона россиян.
Как сообщалось ранее, «Единая Россия» организует обсуждение
поправок в Трудовой кодекс по всей стране. Большая часть мероприятий
назначена на июль. В части регионов обсуждение пройдет дистанционно —
например, в Пермском крае, Самарской и Липецкой областях, а также ряде
других регионов. Это связано с эпидемиологической ситуацией.
После обсуждения поправок с профессиональным сообществом
фракции «Единой России» в заксобраниях намерены выносить вопрос на
рассмотрение региональных парламентов. Все предложения рассмотрят ко
второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью. В
«Единой России» рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1
января 2021 года.